Human Resources Officer - International School

Bergabunglah dengan Nord Anglia Education, pemimpin global dalam pendidikan internasional premium, sebagai Human Resources Officer di lingkungan yang dinamis dan kaya akan budaya di Bali, Indonesia. Ini adalah kesempatan unik untuk berkontribusi pada sekolah internasional kelas dunia yang berfokus pada pembelajaran holistik untuk anak-anak usia dini hingga remaja.

Di Nord Anglia Education, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting kami. Sebagai Human Resources Officer, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk memastikan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung, serta proses rekrutmen dan pengembangan karyawan yang efisien dan berfokus pada hasil.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyiapan dan pelaksanaan wawancara, evaluasi kandidat, dan pengambilan keputusan rekrutmen.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan standar internasional dan kebijakan perusahaan.
• Menyediakan dukungan administratif untuk departemen HR, termasuk manajemen data karyawan, pembuatan dokumen resmi, dan pelaporan.
• Mengelola absensi dan kehadiran karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan kebijakan kehadiran.
• Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pembuatan jadwal pelatihan, evaluasi dampak pelatihan, dan pelaporan perkembangan karyawan.
• Mengelola hubungan dengan vendor dan agen tenaga kerja, termasuk negosiasi kontrak, evaluasi kinerja vendor, dan pemantauan kepatuhan.
• Menyediakan dukungan untuk program perencanaan karier dan kesempatan pengembangan profesional bagi karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia dan internasional.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR atau sumber daya manusia di lingkungan pendidikan internasional atau perusahaan multinasional.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk penyiapan jadwal wawancara, evaluasi kandidat, dan pengambilan keputusan rekrutmen.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia dan internasional.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami dinamika organisasi.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil dengan batas waktu yang ketat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait